Eigenaarschap creëren geeft winst op twee fronten. Een volwassen lerende, LINKED-organisatie wordt gekenmerkt door ordening. Door het vormen van de juiste cultuur binnen de organisatie. Liefdevol leiderschap maakt daarin zowel voorbeeldgedrag als verstoringen bespreekbaar, zichtbaar, hoorbaar of zelfs voelbaar. Door dit methodisch te doen krijgen je medewerkers nieuw inzicht in hoe zij zich verhouden tot ontwikkelingen. Of zij dat als wenselijk of juist als onwenselijk moeten beschouwen. De ceo, manager of afdelingsleider die met SAMI-training op expeditie gaat, ervaart aan den lijve hoezeer dit nieuwe inzicht impact heeft op het functioneren.