DutchEnglish
DutchEnglish
DutchEnglish

Stroomlijning van sociale systemen vanuit een circulair perspectief

Een mens, een team en zelfs een hele organisatie: het zijn sociale systemen. De stroomlijn tussen de inrichting, opbouw én de kwaliteit van het leiderschap en onderlinge samenwerking bepalen voor een belangrijk deel of sociale systemen succesvol worden of niet.

Bij onvoldoende of zelfs het ontbreken van stroomlijn ontstaan er belemmerende loops (disfunctionele bewegingen, stagnatie van de ontwikkeling en groei) binnen zo’n sociaal systeem. Als hier sprake van is, vertaalt zich dit ondubbelzinnig in de resultaten.

"A chance and a change of a lifetime"

Met als leidraad het SAMI-concept:

  • Leg ik de oorzaak van belemmerende loops in jouw sociale systeem bloot.
  • Bied ik maatwerkoplossingen.
  • Begeleid ik jou en je medewerkers in de gewenste ontwikkeling.

Het SAMI-concept – een integraal concept voor organisatie-, leiderschaps-, team- en persoonlijke ontwikkeling – vormt de rode draad in onze begeleidingsdisciplines: training, personal coaching, teamcoaching, organisatie coaching en consulting.

Training

Een SAMI-training is altijd maatwerk. Tijdens een voorbereidingsgesprek bepalen we het arrangement. Jouw en jullie leervragen én de ontwikkelwens vormen de start van het ontwerp.  

Lees meer

Personal coaching

Je wordt geconfronteerd met vragen waar jijzelf voorlopig het antwoord schuldig op moet blijven of met gevoelens die je uitputten, van slag brengen (burn-out, stress, enz) of die voortdurend ongevraagd op de voorgrond treden.

Lees meer

Teamcoaching

Je zit in een fusietraject, staat voor de uitdaging een nieuw team te formeren of je wordt geconfronteerd met een stroef functionerend of zelfs een regressief team. 

Lees meer

Organisatie coaching

Stel je eens voor: je organisatie draait als een tierelier en zit vol inspiratie, energie en vitaliteit. Doelen worden gehaald, teams werken verschrikkelijk goed samen, leidinggevenden zijn proactief en halen het beste uit hun medewerkers en teams.

Lees meer

Consultancy

Met een consultingtraject van SAMI-training is het niet langer eenzaam aan de top. Als sparringpartner zijn we de ene keer je mentor, de andere keer je coach. In een gezamenlijke zoektocht leggen we de vinger op wat nu feitelijk jouw probleem tot probleem maakt.

Lees meer

Contact

Ben je op zoek naar een coach? Teamcoach? Trainer? Sparringpartner?

Maak direct een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

“Wat ontzettend gaaf om te zien en voornamelijk om te voelen hoe mooi teamwerk kan zijn.”

Het SAMI®-model

Het SAMI®-model en het SAMI-leiderschap hebben we ontwikkeld door de essenties van een aantal gezaghebbende wetenschappelijke theorieën te integreren. Daarbij laten wij ons ook inspireren door het laatste oervolk van Europa: de Sami. Zij leven in het noorden van Noorwegen, Zweden, Finland en Rusland. Dankzij hun sociale systemen zijn zij al vele eeuwenlang in staat om te overleven in de laatste wildernis van Europa. Onder de meest barre omstandigheden, van -40° tot +30°C. Wat zij kunnen, kan jouw organisatie ook.

Lees meer

Pelgrimage

SAMI-training biedt per jaar vijf à zes pelgrimages aan naar Sapmi, de regio in het noorden van Zweden die vanouds wordt bewoond door het Sami-volk. In een pure wildernis, waar iedereen op elkaar is aangewezen, leren de deelnemers omgaan met belemmerende dynamieken. De deelnemers leggen hun persoonlijke drijfveren naast het SAMI-waardenfundament en de SAMI-leiderschapsschijf. Zij ontdekken op deze manier waar zij vorderingen kunnen maken in effectief leiderschap over henzelf en anderen. Deze vorm van teamleren doet ook veel met de eigen persoonlijke ontwikkeling.

Lees meer

Ervaringen van onze deelnemers

"Door de training heb ik andere inzichten gekregen over mijn positie als eigenaar, het managen binnen mijn bedrijf en het coachen van mijn personeel. Ik heb gemerkt dat ik door deze inzichten mijn personeel beter kan motiveren en vertrouwen en hen meer verantwoordelijkheid geef."
Alex Verburg
eigenaar / chef-kok Restaurant Gusto
"Geweldig hoe de coaches je in een team plaatsen en ongemerkt je neerzetten in situaties waardoor je belandt in situaties die voor jou zo kenmerkend zijn. Zo uitermate doeltreffend er achter komen hoe een team optimaal kan presteren. Op deze manier vergeet je dat nooit meer."
Jan Buis
Directeur PC Daltonschool "De Rietakker"