‘Pas als je kunt zien wat er in jou werkt, kun je zien wat er in de ander(en) werkt.’

Leuk dat je interesse hebt in de opleiding tot coach. Het is een opleiding die bedoeld is voor mensen die AAN de ontwikkeling en groei van mens, team en organisatie, dus sociale systemen willen leren werken.

Tijdens de opleiding ga je diepgaand kennismaken én leren werken met de vier deelconcepten van het SAMI-concept: organisatie-, leiderschaps-, team- en persoonlijke ontwikkeling.

Alle SAMI-instrumenten zoals de Laavvu, de Gaaltije 1 en 2, de Pyramid, de triades, het hart, de communicatiecirkel enz. zullen langskomen. Unieke begeleidingsinstrumenten die jou, en straks je cliënten diepgaand inzicht geven waardoor zij spelende thematiek en zelfs traumatiek kunnen doorwerken.

Natuurlijk ga je ook de verschillende begeleidingsdisciplines ervaren en oefenen: training, coaching, teamcoaching, organisatiecoaching, constellaties (familie- en organisatieopstellingen).

Uiteraard vormt zelfonderzoek een belangrijk onderdeel van de opleiding. Als je in dit vak aan de slag gaat, is het belangrijk dat je in staat bent je positie als coach passend in te nemen. Het is een specifieke positie met een educatief tintje. Een positie waarin leren, ontwikkelen en groeien centraal staan en die als doel heeft beweging te creëren in sociale systemen.

Startpunt van de opleiding wordt vormgegeven door de SAMI-triade: menswaardigheid, kwaliteit van de leefomgeving, ambitie van de organisatie (het sociale systeem).

Je beseft dat de huidige toestand in de wereld – in het groot en in het klein ­­– er om schreeuwt om de balans tussen deze grootheden te herstellen.

Als jij straks de opleiding volbracht hebt, dan ben je toenemend in staat om op zo’n manier beweging te creëren waardoor ‘de liefde weer gaat stromen’. Dat klinkt soft, maar betekent niets anders dan dat sociale systemen door de herstelde balans zich weer gaan ontwikkelen en groeien.

‘Pas als je kunt zien wat er in jou werkt, kun je zien wat er in de ander(en) werkt.’